Обязанности:
• управление персоналом магазина;
• разработка стратегии развития магазина;
• планирование стратегии привлечения клиентов
• аналитика продаж;
• разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;
• поддержание стандартов обслуживания
• управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
• работа с контролирующими органами.
целеустремленность, коммуникабельность, энергичность, ответственность, стойкость в стрессовых ситуациях, активная жизненная позиция, инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности.